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校工会主席工作岗位职责

   

1．在校党委和上级工会的领导下，负责工会全面工作，并分管工会财务管理。

2．紧紧围绕校党委和行政的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。

3．负责组织召开校工会委员会和教代会执委会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，创新工会工作理念，不断提高学校工会的工作水平。

4．负责有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论和业务知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公，忠于职守，充分发挥教职工的积极性。

5．深入基层，调查研究，了解教职工学习、工作和生活状况，积极主动听取和收集各方面的意见与建议，并及时向学校或有关部门反映，配合学校帮助解决，积极维护教职工的合法权益。

6．负责组织做好工会的队伍建设工作，指导并培训工会干部，调动工会干部积极性，及时帮助基层工会解决工作中的问题。

7．负责筹备并组织召开“两代会”，并向大会报告工作。在教代会闭会期间，负责领导各专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

8．经常向校党委请示、汇报工会工作，主动接受党委的领导，并积极争取行政的支持。负责定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。

 

 

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工会副主席工作职责

 

1．分管校工会的女工、宣传和组织工作，协助做好工会的思想作风建设和制度建设工作。

2．负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党委联系教职工的桥梁和纽带作用。

3．深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益、办好事。

4．负责领导校女教职工委员会，做好女教职工的工作，贯彻落实女教职工的有关政策和条例，维护女教职工的合法权益，指导部门女工委开展工作。

5．负责做好组织推荐评选先进集体和先进个人工作，树立典型，弘扬。筹备召开有关表彰大会，负责劳动模范管理工作。

6．负责抓好宣传工作，通过网络、报刊等媒介多渠道地开展对内、对外的宣传工作。

7．负责全校工会会员组织管理系统的建设工作，指导各部门工会完善组织架构，推进非在编人员入会工作。

8．负责二级教代会制度建设，指导、协调具备条件的院（系）召开二级教代会，推进基层民主管理。

9．协助主席组织召开教职工代表大会和工会会员代表大会，检查大会决议的执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

 

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工会工作职责

 

1．根据工会章程，按期召开会员代表大会，组织贯彻执行代表大会决议，认真履行工会的维护、建设、参与、教育四项基本职能。

2．负责制订工会年度计划，指导部门工会和工会小组开展活动，组织各专门委员会的经常工作，发挥工会联系党和群众的桥梁纽带作用。

3．对教职工进行爱国主义和爱岗敬业教育，会同有关部门开展“三育人”活动（教书育人、管理育人、服务育人），负责推荐劳动模范和全校综合性的年度评比、表彰先进的有关工作。

4．负责工会经常性的组织、宣传、文体、妇女和青年教职工教育等工作。

5．承担教职工代表大会工作机构的任务，会同有关部门做好教代会的日常工作和提案工作。

6．深入做好“职工之家”建设工作，组织教职工的职业道德和业余教育，组织和开展各种文体活动，办好教工活动中心。组织教职工开展科学技术协作，科技扶贫和科技兴农活动。

7．负责教职工的有关集体福利工作。

8．根据财务规章制度，做好工会经费的管理、使用工作，管理好工会的固定资产和物品。

9．完成上级工会交办的工作。

10．完成校党政交办的有关工作。

 

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工会经费审查委员会工作职责

 

1． 协助校工会收好、管好、用好各项经费，管好工会财产；监督校工会认真贯彻执行国家财经政策和法律，以及学校和上级工会的各项财务规定、制度。

2．审查校工会财务预算、决算和重大经济项目；审查工会财务预算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映校工会的工作需要。

3．督促校工会定期向工会委员会公布账目，实行财务公开；检查工会对会员代表大会关于工会财务工作预算的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会建议或决议的执行情况。

4．加强与学校财务部门的联系，敦促学校财务部门向校工会及时足额拨缴工会经费，并协助校工会及时收缴学校独立核算单位的工会经费。

5．经费审查工作每半年一次，必要时可随时审查。审查结果和改进建议向校工会委员会书面报告，必要时抄报上级工会，并对审查过的凭单账薄等，签名、加盖经费审查委员会的公章。

6．经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年工会经费使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做工会经费审查报告。

7．按上级工会有关规定对工会会计核算工作、设置账薄以及一切经济业务的往来进行审核。

 

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工会女教职工委员会工作职责

 

1．团结带领女教职工发扬自尊、自爱、自强、自立精神，积极做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学校改革和发展中作贡献。

2．督促、协助行政贯彻执行有关女教职工劳动保护的政策、法规，参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定，维护女教职工的合法权益和特殊权益。

3．组织女教职工积极参与学校的民主管理，并向有关部门推荐优秀女干部。

4．深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。

5．加强对院系女工干部的培训，不断提高她们的工作能力和水平，推进女教职工工作。

6．举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

7．开展家庭文化建设活动，促进校园文化建设。

 

 

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工会宣传教育委员会工作职责

 

1．组织教职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，广泛宣传党的路线、方针、政策，对教职工进行热爱党、热爱社会主义、热爱教育事业的教育，增强主人翁精神，树立共产主义思想和道德品质。

2．深入开展教书育人、管理育人、服务育人活动，广泛宣传“三育人”的典型事迹，弘扬无私奉献精神，全面调动教职工的主人翁积极性。

3．对教职工进行民主、法制教育，帮助和引导教职工树立正确的社会主义民主观念和法制观念。

4．加强工会干部的学习和培训，不断提高工会干部的素质。

5．深入基层，调查研究，及时了解教职工思想动态，根据不同时期思想政治教育内容确定宣传工作重点。

6．健全工会宣传网络，促进学校各级工会工作的信息传播。

 

 

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工会文化体育委员会工作职责

 

1．贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定每年度文化体育工作计划。

2．组织开展各种文化体育活动，创造良好的校园文化氛围。

3．支持和指导基层工会开展小型多样的文体工作。

4．建好工会职工俱乐部，为教职工文化体育活动创造必要的条件。

5．积极组织和管理好各种文化体育社团，为教职工充分发挥自己的聪明才智创造条件。

6．组织文化体育工作的经验交流，总结和推广先进经验，探索文化体育工作的新途径、新经验。

 

 

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工会福利委员会工作职责

 

1．根据财务制度，参与制定校工会福利费管理使用的原则和办法；根据财务预算，决定学校教职工福利发放工作。

2．关心教职工生活，做好教职工生活困难补助工作，发动教职工助人为乐，互助互济，建立新型的社会主义人际关系。

3．关心和听取教职工对生活福利方面的意见和建议，及时向学校有关部门反映，督促有关部门进一步做好教职工生活福利工作。

4．维护教职工切身利益，对教职工反映强烈和迫切需要解决的重大问题进行调查研究，督促有关部门及时处理。