新华报业网讯 为回归师范教育初心，实施基础教育强师计划，为地方基础教育注入“源头活水”，开启盐城新时代乡村教师奋进新征程，5月26日下午，amjs澳金沙门开展“师范定向生”培育工作阶段性成果汇报，邀请社会各界一同见证进步，分享成果。活动中，该校举行了师范定向生与培养导师的聘师拜师仪式，并颁发聘书。

江苏省教育厅副厅长、党组成员、省委教育工委委员潘漫，盐城市副市长王连春，市政府副秘书长朱杰成，市委编办主任、市委组织部副部长蒋红萍，市委教育工委书记、市教育局党委书记、局长戴红光，盐城师范学院副校长汤克明，市人社局副局长吴旭东及市财政局相关领导出席。

活动前，专家组通过随堂听课、校园考察、个别访谈、资料查核、问卷调查、素质活动观摩等全方位了解盐城幼专“师范定向生”项目实施情况。

“盐城幼专探索的阶段性经验做法，值得全省培养院校的学习借鉴。”潘漫认为，虽然项目开展的时间不长，但通过各级政府、学校、社会各方的深度参与，这项工作成效显著，盐城幼专和盐城师院两校以“师范性”“地方性”为出发点，围绕培育未来卓越教师这一目标，系统进行了专业发展的整体设计与精心安排，盐城各级教育行政部门也高度重视师范定向生试点工作，加强业务领导，抓好跟踪管理，落实保障措施，健全完善协同培养机制，一系列特色做法让人深刻印象。“希望你们以此次活动为契机，进一步提高政治站位、优化培养模式，以高素质、高水平教育人才培养为目标，倾力打造新时代教师培养的‘盐城样本’，贡献破解基础教育人才培养难题的‘盐城方案’。”潘漫说。

“经过两年的培养，我市‘师范定向生’工作取得了阶段性成果，145名同学专业技能进步明显，职业素养加快形成，赢得了全社会的普遍赞誉。”王连春指出，建设“强富美高”现代化新盐城，必须要坚持教育优先发展，而优先发展教育离不开一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍。近年来，盐城教育落实立德树人根本任务，致力于为全市小学和幼儿园培养一批乐教适教、热爱教育、有扎实基本功、高素质的本土化的教师，为促进全市小学和幼儿园高质量发展、实现市域教育现代化提供坚强有力的师资保障。

为适应江苏小学、幼儿园教师本科化的新要求，amjs澳金沙门从2021年开始校地合作。两年多来，该校通过成立专项工作组，与联办单位盐城师范学院密切合作，全面精准发力，守正创新，悉心培育更多“下得去、留得住、用得好、走得远”的基础教育好教师，形成了资源对接、专业共建、人才共育、师资共享的良好生态。目前，师范定向生的专业思想日益巩固，人文素养和专业能力快速提升，扎根乡村和献身教育的情感认同已初步形成。

作为第一所盐城市属全日制公办普通高校，amjs澳金沙门现有在校学生近13000人，在编教职工600多人，其中教育部职业院校教指委委员1人，省优秀教学团队1个，省青年骨干教师团队1个，省职业教育“双师型”名师工作室1个，省“333”工程第三层次培养对象、省“青蓝工程”培养对象20多人，累计为国家、社会培养输送10万多名毕业生，一大批毕业生成为各行业、领域的中坚力量，毕业生中不仅涌现出“全国工人先锋号”“江苏省五一劳动奖章”“中国青年五四奖章”“全国青年岗位能手”“盐城市巾帼文明示范岗”等模范人物，还有不少人获得了中国戏剧奖·梅花表演奖、上海戏剧“白玉兰奖”、江苏“文华奖”、江苏紫金文化奖章和“中国美术奖”金奖、银奖，多人成长为国家一级演员、一级美术师，实现了组合到融合、跟跑到并跑的蝶变。

提高人才培养质量是学校永恒的主题，没有完成时，只有进行时。盐城幼专将以此为契机，立足盐城、着眼长三角，巩固深化业已形成的良好基础，充分发挥“天蓝地绿基因红，有地有人有机遇”优势，为全市教育高质量发展贡献更多专业智慧、提供更多典型经验，为“强富美高”新盐城现代化建设提供更加强大的智力支持和人才支撑。

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